Национальные объединения России

| Межнациональные отношения | Защита национальных меньшинств | Информация о национальных объединениях России | О Центре межнационального сотрудничества | Полезные ссылки | Главная  страница |

 



Украина позаботилась о трудящихся-мигрантах





   Украина подписала Конвенцию Совета Европы о легальном статусе трудящихся-мигрантов. В церемонии подписания документа приняли участие Генеральный секретарь Совета Европы Вальтер Швиммер и Постоянный представитель Украины при Совете Европы Анатолий Шевчук. Конвенция должна облегчить выезд за границу тем специалистам, которые нашли работу в других европейских странах, а также оказать содействие улучшению социального положения трудящихся-мигрантов и членов их семей.

   Термин "трудящийся-мигрант" означает гражданина, которому другое государство разрешило находиться на его территории с целью оплачиваемой деятельности. Конвенция не применяется к пограничным работникам, актерам и другим артистам, спортсменам, приглашенных на короткий промежуток времени, к морякам и лицам, получающим профессиональную подготовку, сезонным рабочим.

   Так, страны, подписавшие документ, обязаны в кратчайший срок выдавать необходимые для выезда бумаги, которые должны быть бесплатными или недорогими. Административные затраты, связанные с отбором, официальной рекомендацией и трудоустройством, если эти процедуры осуществляются официальным органом, будущим трудящимся-мигрантом не оплачиваются. Отбору должны предшествовать медицинский осмотр и квалификационный экзамен.

   Также предусматривается, что специалисты могут взять с собой в другую страну жену или мужа, а также несовершеннолетних детей. Однако, условия проживания мигранта в другой стране должны позволять это.

   Условия труда иностранных рабочих не должны быть хуже, чем у местных специалистов. В том, что касается условий труда, трудящимся-мигрантам предоставляется режим не менее благоприятный, чем режим работникам страны пребывания в соответствии с законодательными или административными положениями, коллективными трудовыми договорами.

   Работники не обязаны продлевать контракт у одного и того же работодателя. Однако, разрешение на работу, выданное впервые, не может, как правило, обязывать мигранта работать у одного работодателя или в одной местности дольше года. В случае возобновления разрешения на работу трудящегося-мигранта, оно продляется еще минимум на год, если текущее состояние и развитие ситуации на рынке труда это позволяет.

   На сегодня Конвенция Совета Европы о легальном статусе трудящихся-мигрантов действует в восьми европейских странах: Франции, Италии, Нидерландах, Норвегии, Португалии, Испании, Швеции и Турции. Это означает, что по крайней мере в этих странах права украинских специалистов будут защищены лучше. Однако, сначала документ должны ратифицировать Верховная Рада Украины.

 

| Межнациональные отношения | Защита национальных меньшинств | Информация о национальных объединениях России | О Центре межнационального сотрудничества | Полезные ссылки | Главная  страница |