Логин/Пароль

  • Забыли пароль?
  • Забыли логин?
  • Создать пользователя

Строка Поиска

Вторник 21 Ноября

Главная
Тренинг в Самаре 22-24 октября 2006 года "Сеть национальных общественных Объединений России"
22-24 октября 2006 в Самарской области, а точнее, в Тольятти Центр межнационального Сотрудничества провел первый тренинг «Сеть национальных общественных Объединений России. Технологии запуска».

Мы неоднократно писали, что в Самаре у нас замечательные отношения, как с представителями органов власти, так и с национальными лидерами. Именно поэтому мы решили организовать там первый из трех одинаковых тренингов, которые мы должны провести для молодых представителей национальных организаций России по проекту «Создание Сети молодежных общественных объединений для противостояния расизму, ксенофобии и экстремизму».

Этот проект получил финансовую поддержку Евросоюза, а реализовываем мы его совместно с нашим партнером - голландской организацией UNITED. Ее руководитель, Гирт Атес, приехал из Амстердама, чтобы рассказать нашим молодым активистам об опыте их европейских коллег. Энтузиазм, работоспособность и преданность делу этого человека не перестанут удивлять меня никогда. А для того, чтобы эти рассказы были еще более наглядными, он пригласил принять участие в этом тренинге настоящего эксперта в области общественных отношений Мирослава Прокеша из Праги. Его юмор, блестящее знание русского языка и аналитический склад ума сделали его настоящей звездой наших семинаров.

Первоначально на тренинге планировалось участие молодых представителей общественных организаций и представителей органов власти из ЮФО. Но ставропольские участники сообщили о невозможности прибыть на тренинг за день до его начала, саратовские - с тысячами извинений - в день начала тренинга, а волгоградские не сообщили вовсе. К сожалению, дисциплина, пунктуальность и умение держать свое слово еще относятся к тем деловым навыкам, которые россиянам предстоит активно осваивать, причем вне зависимости от их национальности или социального статуса. Для нашего голландского партнера, у которого расписание и списки участников всех его мероприятий создаются на 6 месяцев вперед, подобная ситуация вызвала оторопь и изумление. А мы, имея 9-летний опыт работы, даже не удивились...

Тем приятнее было присутствие на тренинге молодых активистов национальных НКО из Краснодарского края Аминат Шамовой и Мгера Симоняна. Вместе с представителями Самары, Тольятти и Чапаевска они замечательно работали на тренинге и внесли в пасмурную поволжскую действительность немного южного солнца. И, разумеется, этот тренинг не состоялся бы без активной организационной и финансовой поддержки Администрации Самарской области и самоотверженного труда двух женщин - Надежды Петровны Осиповой, консультанта аппарата Правительства Самарской области по этническим вопросам, и Натальи Петровны Кутыревой, главного специалиста Информационно-аналитического отдела Мэрии Тольятти. При своем суперзагруженном графике они все же смогли нам помочь. Большое им спасибо! Действительно, не место украшает человека, а человек место.

Тренинг, мы - Виктория Шухат и Ашот Айрапетян - начали с создания участниками портрета типичного молодого человека Самарской области. Результаты получились следующие:

 

Типичный молодой человек Самарской области. 2006 год

  1. Агрессивный
  2. Любит развлекаться и прожигать жизнь
  3. Любит алкоголь и курение
  4. Без жилья
  5. Безразличное отношение к другим национальностям
  6. Скрытый бытовой национализм
Конечно, все присутствующие на тренинге активисты молодежных и национальных НКО, представители прессы и государственных структур выразили большую обеспокоенность фактами нарастающих националистических настроений в молодежной среде.
Мы провели опрос о причинах возникновения фашистских устремлений молодежи. Получились такие результаты:

 

Причина возникновения фашизма

  • Пропаганда в СМИ, ТВ, (агрессия, вражда, насилие)
  • Общество (семья, школа и т.д.)
  • Незнание, неграмотность.
  • Физическая и моральная слабость отдельного человека (влияние на него лидеров фашистских организаций)
  • Вызывающее поведение отдельных представителей этнических групп
  • Социально не защищены
  • Нет молодежной государственной политики
  • Отсутствие единой идеологии, нравственных ценностей
  • Игра на чувствах
  • Незнание культуры других народов
  • Ощущение силы при участии в группировках
  • Социальная нестабильность
  • Близость конфликтных зон
  • Высокая полиэтничность (неграмотное действие властей)
  • Отсутствие политической этики
  • Однобокость СМИ
  • Отсутствие скоординированных культурных и образовательных программ на региональном уровне
  • Высокая миграционная составляющая
  • Слабая адаптированность мигрантов
  • Политический нигилизм населения
  • Безделье молодежи
  • Как правило неблагополучная семья
  • Поддержка этого имиджа властями
  • Реализация интересов руководителей движения
  • Алкоголь, наркотики - зависимость
Надо отметить, что главенствующую роль в процессе формирования у подростков активного интереса к фашистской идеологии участники опроса единодушно отдали СМИ. И говорилось о необходимости создавать положительную альтернативу фашистским группировкам. Но при создании любой организации главенствующая роль в успехе или неуспехе всего дела принадлежит ее руководителю, лидеру.

Тогда по малым группам мы попросили участников сформулировать основные качества и характеристики, которыми должен обладать лидер молодежной организации, чтобы повести за собой таких непростых ровесников. Вот что получилось:

 

Лидер молодежной организации

  1. Ответственный
  2. Активный
  3. Сообразительный
  4. Харизматичный (должен притягивать людей)
  5. Веселый (остроумный)
  6. Творческий
  7. Общительный
  8. Толерантный
  9. Энергичный
  10. Информированный
  11. Коммуникабельный
  12. Дружелюбный
  13. Грамотный
  14. Широкий кругозор
  15. Целеустремленный
  16. Способность улаживать конфликты
  17. Ораторские способности
  18. Умение организовывать
  19. Любопытный
  20. Нравственный
  21. Дисциплинированный
  22. Образованный, эрудированный
  23. Хитрый, напористый, предприимчивый, находчивый
  24. Авторитетный
  25. Порядочность

Список получился выдающийся.

Одной из задач Герта было вовлечение российских молодых активистов в общеевропейскую работу по отмечанию двух памятных дат современной истории - 9 ноября и 21 марта. 9 ноября Общеевропейский день противостояния расизму, а 21 марта -Международный день Толерантности. Чем больше людей, организаций и стран мира принимают участие в акциях, приуроченных к этим дням, тем громче заявляется позиция молодежи, противостоящей фашизму, экстремизму и ксенофобии. И нам очень хочется, чтобы и российские участники, так или иначе, продемонстрировали свое отношение к этому вопросу. Мирек участникам тренинга рассказал какие акции проводят молодежные организации в разных европейских странах для противостояния ксенофобии. На основании европейского опыта активисты сформулировали список акций и мероприятий, которыми можно обозначить эти события:

 

Акции

  1. Митинг
  2. Шествие
  3. Уличные спектакли
  4. Граффити
  5. Мультиэтнические фестивали
  6. Пляжные тусовки
  7. Ночные факельные шествия
  8. Приглашение известных людей
  9. Концерты
  10. Авто/вело пробеги
  11. Поход
  12. Пресс-конференции
  13. Посадки деревьев
  14. Ролевые игры
Но для того, чтобы планомерно организовать проведение той или иной акции необходимо четко осознавать, чем уже располагает ваша организация и чего ей не хватает для успешной работы. При этом основной сложностью в работе с молодежью участники указывали инертность, безынициативность и сложность вовлечения молодежи в активные действия. По этому в трех малых группах участники размышляли над тремя вопросами:
  • Какими ресурсами уже располагают ваши организации?
  • Какие ресурсы нужны вашим организациям?
  • Как привлечь молодежь?
Ответы получились такими:

 

Какие ресурсы есть?

  1. Людские
  2. Техническое обеспечение
  3. Помещения
  4. Финансирование (недостаточное)
  5. Идеи
  6. Целевая аудитория (электорат)
  7. Контакты с властями
  8. Опыт
  9. Сотрудничество с подобными организациями
  10. Взаимосвязь с Родиной
  11. Взаимодействие с органами власти и ДИП представителями на местах
  12. Членские взносы
  13. Наличие книг, видеокассет и т.д.

 

Какие ресурсы нужны?

  1. Недвижимость
  2. Люди
  3. Идеи
  4. Информационные ресурсы (поддержка СМИ, Интернет, справочники, базы данных)
  5. Деньги
  6. Техника
  7. Творческий потенциал
  8. Поддержка государства
  9. Образовательные ресурсы
  10. Наличие собственных информационных каналов
  11. Знание иностранных языков
  12. Количество людей
  13. Взаимодействие с органами власти
  14. Обмен с другими государствами
  15. единомышленники

Как привлечь молодежь?

  1. Создание молодежной ячейки
  2. Культурно - массовые мероприятия
  3. Создание мест проведения досуга
  4. Реклама
  5. СМИ
  6. Оказание социальной поддержки
  7. Проведение тренингов
  8. Повышение уровня национального самосознания
  9. Широкая пропаганда
  10. Создание рабочих мест для молодежи
  11. Взаимность молодежных контактов
  12. Объединение на основе общей идеи
  13. Эмоции, побольше краски
Обсудив эти животрепещущие проблемы, участники перешли к работе над конкретными мероприятиями, которые под силу провести им в своих городах в памятные даты:
  1. Урок толерантности в школах (чаепитие в национальных костюмах, рассказ о культуре)
  2. Закрашивание националистических надписей
  3. Шествие по городам
  4. Показ тематических фильмов
  5. Общественный транспорт (плакаты, листовки)
  6. На площади - 18:00 концертная программа (национальная, разная музыка)
  7. Шествие по Ленинградской улице, около фонтана
  8. Промо -акции
  9. Освещение в СМИ
  10. Акция поколение NEXT
  11. Пресс-конференция.
Прекрасно зная, что, при всем желании все сразу реализовать невозможно, мы попросили участников определиться и выбрать для дальнейшей детальной проработки конкретные акции. Участники - жители Самары - остановились на шествии и подробно описали алгоритм подготовки и проведения этого мероприятия:

 

Шествие

  1. Организаторы
  2. Определить место, время, задачи участников.
  3. Получить разрешение у администрации
  4. Получит разрешение милиции + пригласить скорую помощь
  5. Подготовка материалов
  6. С помощью информационных технологий и рекламы пригласить общественность присоединиться к шествию.
  7. Пресс-релиз разослать по СМИ, с приглашением на акцию
  8. Распределение ролей между активистами
  9. Сбор в офисе в день шествия, повтор прогона ролей
  10. Завоз раздаточного материала и активистов к месту шествия минуты толерантности
  11. За полтора часа раздача материалов на месте начала и прохождения шествия.
  12. За час до начала поставить знак места сбора участников и дополнительный инструктаж для присоединившихся
  13. Шествие началось, параллельно едет машина с голосовым сообщением.
Участники тренинга, жители Тольятти, выбрали другое мероприятие - проведение Урока толерантности в школах. Надо признаться, что выбор тольяттинцев нам был больше по душе, поскольку наш опыт показывает, что организовать шествие очень сложно для наших молодежных организаций.

Работать с молодежью - одно удовольствие. Но у нас не Голландия и даже не Чехия. Вопрос Ашот Айрапетяна «кто из присутствующих хочет стать координатором шествия в Самаре» так и остался без ответа. Спустя месяц стало ясно, что и уроков толерантности никто в Тольятти так и не сделал. Нет у нас Гражданского общества, и нет понимания, что если ты это не сделаешь, то никто за тебя это не сделает. Правда, в Самаре была организована «Молодежная школа толерантности», и инициатором этого мероприятия стала администрация области.

Так что создать Сеть национальных организаций в России - не простая задача. Многие у нас действительно считают, что если будут бить, то не его, а другого. Тогда зачем суетиться? Следовательно, противостоять против расизму мы пока будем каждый по отдельности. Ну а если и в темном переулке остановит банда бритоголовых ... Ну что поделать. Каждому свое.