С 2 по 4 марта в Новосибирске прошел тренинг для молодых представителей национальных организаций. Данный тренинг является одним из серии тренингов, проходящих в рамках проекта «Развитие сети этнических организаций для противостояния ксенофобии в России». Проект проводится Центром Межнационального Сотрудничества в партнерстве с организацией UNITED - Европейской Сетью против национализма, расизма, фашизма и в поддержку мигрантов и беженцев. Тренинг проводился сотрудниками Центра межнационального сотрудничества, в нем принял участие 21 человек. С момента своего основания в 1893 году Новосибирск, переживя три основных события, превративших его в крупнейший сибирский мегаполис: строительство Транссибирской магистрали и моста через Обь, превращение в административный центр Сибири в 20-х годах XX века и в крупный промышленный центр после Великой Отечественной Войны, развивается весьма интенсивно. А может ли быть иначе, если здесь есть всемирно известный Академгородок, на территории которого расположены десятки научно-исследовательских институтов и университетов, географический центр России и т.д.?
Достоинств у этого города много, но есть одно самое главное, что определяет его прошлое, настоящее и будущее - это люди. В этом мы, сотрудники Центра межнациональных отношений, Ашот Айрапетян и Анастасия Свиязова, успели убедиться за дни, проведенные вместе с новосибирской молодежью на семинаре-тренинге «Сеть общественных организаций против ксенофобии», проходившего проходившего 2-4 марта при финансовой поддержке Национального фонда поддержки демократии (США) и Европейского Союза. Семинар не был бы возможен без активного участия Комитета по культуре и искусству Мэрии г. Новосибирск, а именно главного специалиста по национально-культурной деятельности Марины Добровольской и главного специалиста по культурно-досуговой деятельности Ларисы Фишер.
Это был не первый опыт работы нашей организации в Новосибирске. В прошлом году мы принимали активное участие в межнациональном детском лагере «Город Дружбы - Город Детства». Благодаря тому, что молодежные национальные лидеры на протяжении двух лет работают вожатыми, в регионе сложилась активная и дружная молодежная команда, которая включает в себя не только новосибирцев, но и представителей Екатеринбурга, Кызыла, Красноярска и Якутии. Таким образом, на тренинге объединили усилия в решении наиболее актуальных проблем, связанных с созданием Сети молодежных организаций в борьбе против расизма и ксенофобии, представители азербайджанской, бурятской, казахской, корейской, украинской диаспор, студенты и преподаватели институтов разных городов Российской Федерации, представители Управления общественных связей и взаимодействия с административными органами Мэрии г. Новосибирска, Комитета по культуре и искусству Мэрии г. Новосибирска, Дома национальных культур г. Новосибирска.
Прежде, чем обсуждать глобальные проблемы, мы решили определить, с кем, в этом регионе приходится ежедневно работать, собравшимся на семинаре лидерам молодежных национальных организаций. После эмоционального обсуждения, удалось составить словесный портрет среднестатистического молодого человека г. Новосибирска. Ему присущи:
- Эгоцентризм.
- Самостоятельность.
- Он мобильный, общительный и коммуникабельный.
Получив такой результат, мы нисколько не удивились, но задали совершенно резонный вопрос, если все так не плохо, то каковы же причины возникновения расизма? И вот к чему пришла самая активная часть новосибирской молодежи:
- Распад СССР.
- Искажение понятий и ситуаций в СМИ.
- Внутригосударственные войны.
- Узкий кругозор знаний (в истории, культуре других народов).
- Зависть коренного населения к достижениям людей других национальностей.
- Возникновение стереотипов.
- Отсутствие четкой официальной государственной политик в государстве.
- Исторический факт (как пример рассматривалась ситуация добровольного вхождения Прибалтики в состав СССР и нынешнее отрицание этого факта).
- Личные амбиции, проблемы, нереализованность.
- Пропаганда расизма, неравенства, насилия.
- Отсутствие семейного воспитания.
Интересно было узнать, как участники семинара оценивают уровень толерантности в своем городе. Ответы мы предложили дифференцировать по пятибалльной шкале. Девять отдали свое предпочтение оценке 3, шесть человек - оценке 4. Один посчитал, что между 3 и 4 будет правильнее.
Следующая часть семинара была посвящена способам решения части проблем молодежных национальных организаций и развития толерантности в регионе. После долгих дискуссий зародилась мысль создать межнациональную ассоциацию молодежных организаций г. Новосибирска.
Плюсы такой организации:
- Определение и решение проблем.
- Увеличение возможностей.
- Обмен опытом.
Минусы:
- Сложно договориться внутри группы.
Самое главное, по мнению участников тренинга, что от ассоциации будет легче писать проекты и получать гранты от Мэрии г. Новосибирска, потому что одних спонсорских средств не хватает. В этом их поддержал Виталий Юмашев - специалист управления общественных связей и взаимодействия с административными органами Мэрии г. Новосибирска, который является еще и председателем грантовой комиссии в городе. Он подробно рассказал присутствующим об условиях конкурса, размерах грантов, объяснил, какого рода проектам государство отдает предпочтение, также порадовал тем, что заявки на конкурс теперь могут подавать и физические лица, достигшие 18 лет и имеющие счет в банке, естественно при соблюдении всех остальных условий. Мы решили времени не терять, и попросили участников выдвинуть проектные идеи. Вот, что у них получилось.

Проект «Inter-пространство»
Заявитель: Центр межнационального сотрудничества.
Партнеры: МАЭКО (Екатеринбург) ЦМС (Екатеринбург) «Содружество» (Новосибирск)
Цель: Образование единого информационного пространства по национальным вопросам.
Задачи:
- Обмен информацией и опытом посредством сети Интернет.
- Привлечение представителей разных национальностей (поиск единомышленников, интересующихся).
Срок исполнения: 3 месяца.
- Создание сайта (форум, рассылка)
- в рамках сайта библиотека (ссылки); - социологические опросы (статистика); - новости, текущая информация; - распространение информации (сбор данных для распространения, распространение информации о созданном сайте).
- Разработка сайта, проведение рекламной акции (100 тыс. руб.), СМИ, штатные сотрудники (6 чел.).
Результат:
Регулярное и своевременное получение информации, выполнение цели.
Проект «Мир в свете наций»
Заявитель: Пилипенко Сергей Алексеевич
Цель: Развитие толерантного отношения среди молодежи.
Срок исполнения: 1 год.
- Привлечение молодежи (ВУЗы) для активной деятельности в сфере межнациональных отношений (для участия в проектах).
- Проведение тренингов и семинаров для молодежи (для сплочения и выявления лидеров).
- Организация совместных межнациональных проектов с привлеченной молодежью.
- Представление результатов проектов в форме: форума, конференции, печатных изданиях и СМИ, Интернет.
Смета:
- Транспорт (30.тыс.руб.).
- Канцтовары, инвентарь (70 тыс. руб.).
- Другие расходы (120 тыс.руб.).
Пути реализации:
- помещение Вуза.
- Презентация
- Знакомство с аудиторией/тренинг
- Командная работа
- Круглый стол
Ожидаемые результаты: Формирование активной толерантной позиции в молодежной среде.
Проект «Интер-Диско»
Заявитель: Национально-культурная автономия.
Цель: Объединение, знакомство, обмен идеями и привлечение людей к активной жизни и дальнейшей общественной работы. Укрепление позиций национальных ансамблей.
Мероприятия:
Проведение малых вечеров по субботам и общих дискотек на праздники. Привлечение различных национальных ансамблей для выступления на праздниках.
Проект «Мы разные, но мы вместе»
Молодежный лагерь лидеров
Заявитель: АМЭКО (г. Екатеринбург). Центр межнационального сотрудничества (г. Москва). Лидеры национальных автономий Сибири.
Цель: создание Российского межнационального молодежного объединения.
Срок исполнения: 1 год.
Место проведения: г. Новосибирск.
- Цикл видеосюжетов о продуктивных работах каждой ассоциации.
- Семинары, тренинги.
- Спортивные мероприятия.
- Круглые столы (выявление проблем и путей их решения).
- Обучение лидерству.
- Получение информации о грантах, проведение мероприятий.
- Совместные проекты.
- Методы привлечения новых активистов.
- Ввести такие лагеря в постоянство.
Смета: 150 тыс. руб.+30 тыс. руб. + спонсоры
По окончании презентации проектов, каждый участник отдал свой голос за наиболее понравившийся проект. Таким образом, по 6 баллов набрали «Мир в свете наций» и «Мы разные, но мы вместе». Надеемся, что эти проекты не только притворятся в жизнь активными и жизнерадостными новосибирцами, но и станут долгосрочными. В общем, все у них получится, потому что есть команда, которая на протяжении двух дней слаженно работала в любой ситуации, не зависимо от того учебная она или это интерактивная или спортивная игра. Семинар завершился. Все хорошее рано или поздно заканчивается. Напоследок, мы обменялись всевозможными координатами. Тут то и выяснилась еще одна особенность наших участников тренинга, у каждого есть не по одному электронному адресу, но не все знают почтовый индекс своего объединения, что еще ожидать от современной молодежи в век информационных технологий, когда простыми «дедовскими» способами мало кто пользуется.
Расставаться очень не хотелось. Но, возвращение в обыденную жизнь, дает возможность реализовать на практике все то, чему мы научились за эти прекрасные весенние дни, и встретится снова, чтобы поделиться успехами, поговорить о проблемах и найти новые пути их решения.
Анастасия Свиязова
|